Kosy Krzysztof, Selekcja kandydatów do programów zarządzania talentami

Przedstawiono kolejne kroki, które powinny być podjęte przy realizacji programu zarządzania talentami. Scharakteryzowano poszczególne etapy programu rozwoju talentów, tj. zbudowanie profilu oczekiwań wobec kandydata do udziału w programie, zaprojektowanie i rozpoczęcie kampanii informacyjnej, preselekcja kandydatów, wybór metody selekcji wraz z technikami assessmentowymi, wybór kandydatów oraz przekazanie informacji zwrotnych zarówno dla kandydatów wybranych, jak i odrzuconych w procesie selekcji.