Padzik Kinga, Schemat procesu operacjonalizacji kompetencji

Prezentowany schemat oparty jest na 7 modelu kompetencji (w: Modele kompetencji). W tym wypadku jako kompetencja występuje zarządzanie ludźmi, podane są jej elementy oraz charakterystyka konkretnych zachowań świadczących o niskim lub wysokim poziomie konkretnego elementu należącego do konkretnej kompetencji.