Fazlagić Jan, Sabbaticals - „urlopy naukowe” w firmach

Czasy paternalistycznego traktowania pracowników powoli mijają, liczy się efektywność i niskie koszty. Jednak są pracodawcy, którzy uparcie twierdzą, że ich najlepsi pracownicy są tak cenni, że - aby zatrzymać ich w firmie - należy chronić ich przed wypaleniem zawodowym. Uwolnienie pracownika od stresu dnia codziennego pozwala na zregenerowanie sił i w dłuższej perspektywie zwiększa jego wydajność. Autor komentarza przedstawia koncepcję sabbaticals - dodatkowych urlopów oferowanych pracownikom. Wprowadzenie pomysłu w życie, choć wydaje się kosztowne, może się opłacać.