Kozak Zbigniew, Rynek jako wyznacznik polityki płacowej
Komentarze praktyczne
Opublikowano: ABC
Status: Aktualny
Rynek jako wyznacznik polityki płacowej
Przedstawiono sposób podchodzenia do wynagrodzenia pracownika jako wartość zależną od popytu i podaży na rynku pracy. Dane na temat wysokości wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach można uzyskać z raportów o wynagrodzeniach. Śledzenie zmian na rynku pracy prowadzi do wynagradzania na poziomie pozwalającym zatrzymać w firmie najbardziej pożądanych pracowników.
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX