Skibińska Małgorzata, Rozwiązanie umowy na zastępstwo
Komentarze praktyczne
Opublikowano: ABC
Status: Aktualny
Rozwiązanie umowy na zastępstwo
Konstrukcja umowy o pracę w celu zastępstwa nieobecnego pracownika ma umożliwić pracodawcom zawieranie krótkotrwałych umów o pracę. Potrzeba zawarcia takiej umowy powstaje najczęściej w przypadku krótkotrwałej nieobecności pracownika spowodowanej m.in. urlopem macierzyńskim, urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym lub długotrwałym zwolnieniem lekarskim. Umowa na zastępstwo jest to w istocie umowa na czas określony z pewnymi korzyściami na rzecz umowy na czas zastępstwa nieobecnego pracownika.
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX