Kosy Krzysztof, Rozwiązania stosowanie w zakresie zarządzania talentami - Polska na tle Europy Zachodniej i USA

Omówiono rolę działów HR w zarządzaniu talentami, będącym jedną z funkcji personalnych. Scharakteryzowano różnice w podejściu do roli HR w Polsce i krajach „starej” Unii Europejskiej oraz rozpatrzono różnice w sposobie myślenia i działania w obszarze zarządzania talentami pomiędzy polskimi i zachodnimi przedsiębiorstwami analizując podejście, cel, zaangażowanie organizacji, charakter działań i partnerów. Przedstawiono przykłady podejścia amerykańskiego i zachodnioeuropejskiego (Francja i Niemcy). Na tym tle omówiono programy rozwoju talentów w Polsce, podkreślono różnice wynikające z uwarunkowań historycznych i demograficznych oraz stwierdzono, że implementacja zachodnich rozwiązań nie powinna odbywać się w sposób automatyczny.