Kostrzewa Piotr, Pisarczyk Łukasz Marek, Różne formy zatrudnienia a ubezpieczenie społeczne

Wyczerpująca analiza zależności między formą zatrudnienia a obowiązkiem podlegania ubezpieczeniom społecznym lub też brakiem takiego obowiązku. Omówienie „ubezpieczeniowych” konsekwencji stosunku pracy (przy rozszerzonym – w porównaniu z prawem pracy – pojęciu pracownika), także w połączeniu z jedną z umów cywilnoprawnych. Prezentacja wyjątków od zasady pierwszeństwa zatrudnienia pracowniczego przed innymi tytułami ubezpieczeniowymi. Szczegółowe omówienie sytuacji pracowników zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia lub umowy agencyjnej w przypadku, gdy są to umowy samodzielne lub ma miejsce zbieg tytułów ubezpieczeniowych, a także zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nakładczą, o dzieło, oraz prowadzących samodzielną działalność gospodarczą, jak również osób z nimi współpracujących.