Sidor-Rządkowska Małgorzata, Rozmowa oceniająca jako kluczowy element systemu ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej

Bezpośredni przełożony przed sporządzeniem oceny na piśmie odbywa z pracownikiem rozmowę oceniającą. Do rozmowy powinien przygotować się zarówno oceniany, jak i oceniający. Znacznie większe obowiązki ciążą, co oczywiste, na tym drugim, jednak rola ocenianego nie powinna ograniczyć się do biernego wysłuchania opinii przełożonego.