Gogłoza Dobrosława, Równość i transparentność

Łatwiej zainspirować swój zespół, prowadząc organizację pozarządową niż regularną firmę – pracowników zmotywuje misja i ekscytuje praca nad zmianą świata. Z drugiej strony, będąc liderem organizacji pozarządowej, otrzymujesz od pracowników kredyt zaufania, który nakłada na Ciebie również wielką odpowiedzialność. Ludzie są najważniejszym kapitałem organizacji i jako liderzy powinniśmy w nich inwestować, wspierać ich i doceniać.