Strojny Mariusz, Rola kultury organizacyjnej w zarządzaniu wiedzą

Przytoczono definicję oraz przedstawiono historię rozwoju pojęcia kultury organizacyjnej i jej miejsce w zarządzaniu wiedzą. Omówiono cztery rodzaje kultury organizacyjnej przydatne przy jej diagnozowaniu oraz proces diagnozowania kultury organizacyjnej pod kątem zarządzania wiedzą. Przedstawiono także czynniki kulturowe, mające pozytywny lub negatywny wpływ na zarządzanie wiedzą oraz czynniki kształtujące kulturę organizacyjną. W końcowym rozdziale omówiono badania amerykańskiej firmy APQC nad rolą kultury organizacyjnej w zarządzaniu wiedzą.