Paszkowska Małgorzata, Rola kierownika podmiotu leczniczego w zarządzaniu personelem

Komentarz poświęcony jest roli kierownika podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą w zarządzaniu personelem. W analizie scharakteryzowano poszczególne etapy procesu doboru pracowników (m.in. rekrutację i selekcję). Przedstawiono motywowanie jako podstawowy proces w ramach zarządzania zasobami ludzkimi, a także wskazano na ograniczenia procedur rekrutacyjnych.