Guryn Halina, Rola HR w trudnych czasach

Artykuł w formie obszernego komentarza zawiera cenne wskazówki na temat roli, funkcji i zadań, jakie ma do spełnienia HR w warunkach obecnej recesji gospodarczej. Autorka relacjonuje koncepcję międzynarodowego eksperta, który koncentruje uwagę na takich kluczowych dla HR kwestiach, jak przejrzystość komunikacji z pracownikami, budowanie kultury organizacyjnej opartej na otwartych relacjach międzyludzkich oraz umiejętność współtworzenia strategii biznesowej. Czytelnicy znajdą też w tekście odpowiedź, dlaczego nie warto wzorować się na przykładach z przeszłości i powtarzać sprawdzone wówczas metody, jak HR-owcy mogą wpływać na proces wspierania innowacyjności oraz w jaki sposób budować firmę przygotowaną na działanie w przyszłości.