Marciniak Jarosław, Restrukturyzacja zatrudnienia powiązana z programem zwolnień monitorowanych

Omówiono problemy wynikające z restrukturyzacji zatrudnienia. Przedstawiono związane z nią negatywne zjawiska mogące doprowadzić do niepowodzenia redukcji zatrudnienia. Opisano psychologiczne aspekty zwolnień i ich wpływ na odchodzących i pozostających w firmie pracowników. Podkreślono rolę prawidłowego zaprojektowania planu zwolnień oraz rolę kadry kierowniczej w jego realizacji.