Szałaj Bożena, Rekrutacja po polsku

W strategii zatrudniania DCT Gdańsk S.A. mniej ważne są kwalifikacje i prestiżowe uczelnie, najważniejsze jest to, jaką naukę i postawę wynosi się stamtąd i co reprezentuje się swoją osobowością. W procesie rekrutacyjnym sprawdza się nastawienie do pracy, motywację i naturalne predyspozycje. Kwalifikacje są na odległym drugim miejscu.