Ziółkowski Paweł, Rekompensowanie za pracę w godzinach nadliczbowych

Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Wiadomym jest, że wydłużanie czasu pracy wywiera szkodliwy wpływ na zdrowie pracownika, stwarza ponadto zagrożenie dla bezpiecznego przebiegu procesu pracy. Komentarz poświęcono rodzajom rekompensat za pracę w godzinach nadliczbowych, przewidzianych w przepisach prawa pracy.