Durzyński Dariusz, Regulaminy w firmie

Omówione w niniejszym komentarzu regulaminy pracy oraz regulaminy wynagradzania należą do wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy i jako takie kształtują stosunki pracy poszczególnych pracowników. W komentarzu dokonano analizy ustawowych wymagań stawianych regulaminom ze względu na ich treść, sposób przyjęcia i zmiany. Doniosłym zagadnieniem, ze względu na zasadę korzystności i ochronną funkcję prawa pracy, pozostaje również wzajemna relacja między regulaminami a ustawami z zakresu prawa pracy.