Krysińska-Wnuk Lena, Regulamin wynagradzania

Komentarz precyzuje grupę pracodawców objętych obowiązkiem wprowadzania regulaminu wynagradzania oraz okoliczności zwalniające z tego obowiązku. Zawiera omówienie niezbędnej treści i stopnia szczegółowości regulaminu oraz wyłączeń: zagadnień, które nie mogą być regulowane regulaminem wynagradzania oraz grup pracowników, dla których takiego regulaminu nie ustanawia się. Przedstawia tryb ustalania regulaminu, szczegółowo omawiając zasady uzgadniania dokumentu ze związkami zawodowymi. Podaje reguły wejścia w życie regulaminu pracy oraz zasadę automatycznego stosowania jego postanowień.