Marciniak Jarosław, Regulacje wewnętrzne dotyczące wynagrodzeń - wprowadzenie

Artykuł jest obszernym, a jednocześnie w miarę syntetycznym omówieniem najważniejszych kwestii związanych z przygotowywaniem wewnętrznych regulacji premiowych w przedsiębiorstwie - regulaminów wynagradzania, układów zbiorowych i regulaminów premiowania. Materiał odnosi się do najważniejszych uwarunkowań wynikających z przepisów prawa praca, a także uwarunkowań kadrowo-organizacyjnych. Przeznaczony jest dla wszystkich pracowników działów kadr tworzących lub zmieniających istniejące w zakładzie pracy regulacje płacowe. Może być on również użyteczny dla innych, na przykład dla pracowników działów organizacyjno-prawnych organizacji różnego typu, dla osób z firm doradczych i konsultingowych, które zajmują się problematyką dokumentów regulujących wynagrodzenia w organizacjach.