Paszkowska-Rogacz Anna, Psychologiczne uwarunkowania kariery

Pojęcie kariery, jej ścieżek rozwoju w organizacji i ich planowania przedstawiono w oparciu o literaturę przedmiotu. Omówiono zagadnienia powiązania kariery z cyklem życia człowieka oraz wpływ osobowości i środowiska pracy na planowanie kariery. Scharakteryzowano poszczególne kategorie osobowości, typy środowiska pracy, model „Mapy świata pracy” opisujący grupy zawodów przyporządkowane poszczególnym typom osobowości. Przedstawiono zależności między wyznawanym systemem wartości a obranym rodzajem kariery według podejścia E. Schein'a i B. Derra. Załącznik zawiera kwestionariusz „Moja kariera” opracowany według E. Schein'a.