Szymański Kamil, Przywrócenie pracownika do pracy

Ustanie stosunku pracy ma swoje konsekwencje prawne w postaci braku po stronie pracodawcy obowiązku wypłaty pracownikowi wynagrodzenia za pracę oraz zatrudniania go, a po stronie pracownika przestaje istnieć obowiązek wykonywania pracy na rzecz tego pracodawcy. Unicestwienie stosunku pracy ma jednak przede wszystkim konsekwencje faktyczne. Praca jako podstawowa forma zarobkowania dostarcza środków utrzymania pracownikowi i jego rodzinie, jest ona niejednokrotnie jedynym źródłem dochodów rodziny, a więc jej utrata może mieć poważne, negatywne konsekwencje. Z tych właśnie powodów stosunek pracy podlega szczególnej ochronie prawnej, której przejawem jest między innymi - omówiona w niniejszym komentarzu - instytucja przywrócenia do pracy.