Tomaszewska Barbara, Przywrócenie do pracy

Od 7.11.2019 r. została wprowadzona możliwość przywrócenia pracownika do pracy nieprawomocnym wyrokiem. Sąd pierwszej instancji, na wniosek pracownika, mógł postanowić o przywróceniu pracownika do pracy. Dnia 22.09.2023 r. została wprowadzona kolejna zmiana przepisów art. 477(2) § 2 k.p.c. Jak wynika z obecnie obowiązujących przepisów po zakończeniu postępowania przed sądem I instancji, Sąd na wniosek pracownika nakazuje pracodawcy zatrudnianie pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.