Hryniszyn Monika, Przestrzeń zawodowego spełnienia

Nie ma wątpliwości, że spełnienie zawodowe jest kluczową sprawą, którą bierze się pod uwagę, myśląc o świadomym zarządzaniu kadrami. A ściślej – o takim zarządzaniu, które zwiększa motywację i zaangażowanie pracowników, wpływa na ich lojalność, ograniczając rotację w zespole, odpowiada za efektywność i wysoką jakość zadań wykonywanych przez zatrudnionych.