Kukla Paweł, Przerwa w pracy nie wliczana do czasu pracy

Komentarz przedstawia regulacje prawne opisujące zasady udzielania przerwy w pracy, która nie jest wliczana do czasu pracy, a która może zostać wprowadzona przez pracodawcę. Jest to jedna przerwa w pracy w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczona na spożycie posiłku przez pracownika lub załatwienie spraw osobistych.