Marciniak Jarosław, Przejęcie zakładu pracy - skutki dla pracodawcy

Zmiany własnościowe, przejęcia, fuzje, inkorporacje zachodzące w przedsiębiorstwach są coraz częstszym zjawiskiem w polskiej praktyce gospodarczej. Rodzą one określone konsekwencje – przede wszystkim dla pracodawców. Procedura postępowania w tego rodzaju sytuacjach została dość dokładnie uregulowana w kodeksie pracy, obszarem tym, również w sposób szczegółowy zajmuje się ustawodawstwo i praktyka orzecznicza Unii Europejskiej.