Adamiec Marek, ProSelect - system i zastosowanie

W pierwszej części przedstawiono główne tendencje kształtujące rynek metod badań kompetencji i przydatności zawodowej. Zasygnalizowano m.in. zmiany w koncepcji diagnozy psychologicznej i rozwój alternatywnych sposobów widzenia osobowości człowieka i jej diagnozowania oraz możliwości w tym obszarze związane z rozwojem technologii komputerowych i informatycznych. W części drugiej opisano ProSelect - nowoczesny program komputerowy, wykorzystujący ideę systemów eksperckich, służący do zarządzania zasobami ludzkimi. ProSelect jest narzędziem diagnozowania psychologicznego cech osoby lub grupy osób w oparciu o zestawienie trzech rodzajów danych: obiektywnych, subiektywnych i społecznych. W końcowej części zaprezentowano możliwości wykorzystania systemu.