Kozak Zbigniew, Projektowanie systemów premiowych

Przedstawiono praktyczne informacje na temat projektowania systemów premiowych. Opisano jedno z podejść stosowane w praktyce, zawierające wszystkie elementy stanowiące podstawę dla innych modeli projektowania systemów premiowych. Omówiono kolejne kroki przydatne w projektowaniu systemów premiowych, poczynając od ustalenia podstawowych informacji (zaznajomienie się z przedsiębiorstwem, jego strukturą i kulturą organizacyjną, ustalenie celów systemu) i wyboru uczestników systemu w zależności od określonych uprzednio celów, poprzez ustalenie czynników wpływających na wybór rodzaju systemu premiowego, zasady doboru mierników premiowania (wielkość sprzedaży, zysk, ilość, koszty, czas i jakość), wybór krzywych premiowych określających rozkład motywacji pracowniczych (przedstawiono cztery najczęściej stosowane krzywe: liniową, progresywną, jakości oraz paraboliczną), kalkulację mechanizmów premiowych, ustalenie częstotliwości premiowania, aż do zasad opracowywania regulaminu premiowania.