Markiewicz Anna, Profile kompetencyjne - jak zarządzać różnorodnością w firmie?

Ludzie to bezcenny zasób, bez którego żadna firma nie jest w stanie zrealizować swoich celów. Przedsiębiorstwa, funkcjonujące na rynku, muszą sprostać wyzwaniom związanym z koniecznością ciągłego dostosowywania się do zachodzących zmian. Muszą umieć przetrwać w warunkach ciągle zaostrzającej się konkurencji. Jednak, w miarę przemian społecznych, coraz większym wyzwaniem staje się także pozyskanie i utrzymanie takich zasobów ludzkich, które pozwolą firmom realizować ich strategiczne cele. W obliczu takich wyzwań ważne jest odpowiednie zarządzanie kompetencjami i różnorodnością w firmie. Artykuł omawia najważniejsze zagadnienia, dotyczące kompetencji i procesu zarządzania nimi w organizacji.