Marciniak Jarosław, Proces adaptacji zawodowej a budowanie lojalności wobec firmy

Fragment szerszego opracowania dotyczącego procedur wdrażania adaptacji zawodowej w przedsiębiorstwie. Punktem wyjścia artykułu jest zapobieganie nielojalności pracowników. Objaśniono zagrożenie, jakim jest nielojalność pracowników i przyczyny, z których może wynikać oraz metody budowania lojalności pracowników. Jako jeden ze sposobów wskazano proces adaptacji zawodowej, podczas którego jest miejsce na propagowanie lojalności w zarządzaniu pracownikami. Zamieszczono przykład wdrażania praktyki „prolojalnościowej” w procesie adaptacyjnym w przedsiębiorstwie.