Pustuł Jowita, Premie i nagrody uzależnione od wyników finansowych firmy a koszty uzyskania przychodów pracodawcy

Coraz częściej pracodawcy wypłacają pracownikom nagrody uzależnione od wypracowanego przez firmę zysku. Pojawia się pytanie, czy środki przeznaczone na wypłatę tego rodzaju nagród stanowią koszt uzyskania przychodów? Zdaniem pracodawców - tak. Niestety tego poglądu nie podzielały organy podatkowe, a poglądy wyrażane przez sądy administracyjne nie były jednolite. Dlatego też w tej sprawie wypowiedział się poszerzony skład Naczelnego Sądy Administracyjnego i 22 czerwca 2015 r., w uchwale o sygn. II FPS 3/15 przesądził, że „(...) nagrody i premie wypłacone pracownikom przez podatnika podatku dochodowego od osób prawnych z dochodu po opodatkowaniu mogą stanowić koszty uzyskania przychodów tego podatnika”. Stanowisko to zostało potwierdzone w kolejnej uchwale NSA, która zapadła 1 lutego 2016 r., II FPS 5/15.