Białek Tadeusz, Serzysko Agnieszka, Prawne podstawy regulacji wynagrodzeń osób, których działalność ma istotny wpływ na profil ryzyka banku

System regulacji wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze w banku opiera się na postanowieniach rozporządzenia Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej z 8.06.2021 r. w sprawie systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej oraz polityki wynagrodzeń w bankach. Wśród celów wprowadzenia polityki wynagradzania rozporządzenie wymienia wsparcie prawidłowego i skutecznego zarządzania ryzykiem dla ograniczenia skłonności do podejmowania nadmiernego ryzyka. Niniejszy komentarz przybliża szczegółowe zasady polityki zmiennych składników wynagrodzeń osób, których działalność ma istotny wpływ na profil ryzyka w banku. Komentarz odnosi się także do wytycznych EBA w zakresie zasad wynagrodzeń w instytucjach finansowych oraz do raportu EBA w zakresie wytycznych dotyczących analizy porównawczej praktyk w zakresie różnorodności, w tym różnorodności i zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć, zgodnie z dyrektywami 2013/36/UE i 2019/2034.