Marciniak Jarosław, Praktyka funkcjonowania rad pracowniczych

Trudno jednoznacznie negatywnie ocenić praktykę funkcjonowania rad pracowniczych, niewątpliwie jednak lista problemów jest znaczna. Dużo zarzutów dotyczy sformułowań samej ustawy – co ma oczywisty wpływ na jej funkcjonowanie. Z drugiej strony – tam, gdzie rady już funkcjonują ich działanie i współpraca z pracodawcą nie jest postrzegane szczególnie źle. Dlatego warto przyjrzeć się niektórym problematycznym kwestiom. Niezależnie od uwag, kontrowersji i różnych opinii, trzeba podkreślić, że ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji funkcjonuje, a uwagi oraz zastrzeżenia jedynie podkreślają jej znaczenie dla dialogu społecznego w zakładach pracy.