Marciniak Jarosław, Pracowniczy kontrakt menedżerski - korzyści dla pracownika i pracodawcy

Korzyści i wady kontraktu menedżerskiego dla osób mających zarządzać przedsiębiorstwem są niewątpliwie istotną kwestią wymagającą omówienia. Zwykle korzystniejsze i bezpieczniejsze jest dla nich zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Wynika to z przywilejów pracowniczych oraz z ograniczonego zakresu odpowiedzialności za ewentualne szkody. Komentarz omawia wszystkie wady i zalety takiego uregulowania.