Zawadzka-Filipczyk Paulina, Pracownicze Plany Kapitałowe - porównanie PPK a PPE

Zobowiązani do utworzenia PPK są wszyscy pracodawcy. Finalnie obowiązek ten obejmie w ciągu półtora roku wszystkie firmy, bez względu na liczebność załogi. Alternatywą wobec PPK są pracownicze programy emerytalne (PPE), funkcjonujące w Polsce od kilkunastu lat. Prowadzenie PPE zwalnia – pod pewnymi warunkami – z obowiązku utworzenia PPK. Przedsiębiorstwa mają szansę uniknąć obowiązkowych PPK, o ile założą dobrowolnie PPE. Na co warto zwrócić uwagę, aby dokonać wyboru optymalnego rozwiązania?