Walat Tomasz, Pracodawcy stawiają na kompetencje estetyczne

Dziś nie wystarczy już mieć tylko dobre wykształcenie i sprawdzać się w praktyce. Pracodawcy chcą czegoś więcej. Obok wymagań formalnych zwracają też uwagę na kompetencje socjalne i emocjonalne zatrudnionych. Ostatnio pojawiła się także inna kategoria: kompetencje estetyczne (ang. aesthetic skills). Pod tym pojęciem kryje się najczęściej to, co po angielsku wyraża się określeniem „looking good, sounding right”. I nie chodzi bynajmniej tylko o to, żeby być przystojnym i miłym, lecz żeby prezentować się właściwie w stosunku do tego, co przedsiębiorstwo chce zaoferować klientowi. W Szwecji, której doświadczenia w tym względzie omówimy w artykule, kompetencje estetyczne stały się również tematem badań naukowych.