Pietruszyńska Katarzyna, Praca w trakcie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego - dopuszczalność

Przepisy prawa pracy nie regulują zasad podejmowania zatrudnienia przez pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim, w szczególności brak jest przepisu, który jednoznacznie zakazywałby podjęcia pracy przez pracownicę korzystającą z urlopu macierzyńskiego. Ograniczenia w tym zakresie wprowadza charakter oraz przeznaczenie urlopu macierzyńskiego. Natomiast pracownik przebywający na urlopie wychowawczym może w trakcie tego urlopu podjąć pracę zarówno u dotychczasowego jak i nowego pracodawcy, pod warunkiem, że wykonywanie pracy nie uniemożliwi sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.