Kosy Krzysztof, Praca w świetle różnic międzypłciowych

Autor artykułu porusza takie aspekty jak kwestie dyskryminacji kobiet (np. w obszarze wynagrodzeń), płci w kontekście roli kierowniczej i stylów przywództwa, radzenia sobie ze stresem, godzenia różnych ról społecznych oraz zarządzania różnorodnością z perspektywy badań psychologii organizacji i pracy. Jest to obecnie często poruszane zagadnienie i wydaje się, że menedżerowie HR będą musieli w niedalekiej przyszłości zwracać więcej uwagi na politykę równości oraz zarządzanie różnorodnością w organizacji.