Mandrosz Joanna, Pozytywy i negatywy wysokiej rotacji pracowniczej

Wysoki wskaźnik rotacji jest zwykle alarmującym sygnałem dla zarządów firm. Warto jednak przyjrzeć się różnym tego aspektom. Niektóre z nich nie są wcale oczywiste, a szczegółowa analiza skali i powodów odejść pracowników może prowadzić do pogłębionych, bardziej konstruktywnych wniosków.