Suchanowska Joanna, Pozostawanie pracownika po godzinach pracy bez polecenia pracodawcy a praca w godzinach nadliczbowych

Przepisy prawa pracy nie określają w jaki sposób powinna być polecana praca w godzinach nadliczbowych. Z tych względów w wielu zakładach pracy pracodawcy, w obowiązujących aktach wewnątrzzakładowych, wprowadzają zapisy, zgodnie z którymi praca w godzinach nadliczbowych może być wykonywana jedynie na wyraźne, często pisemne, polecenie pracodawcy. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik pozostanie poza normalnymi godzinami pracy bez takiego polecenia? Czy taka praca będzie stanowiła pracę nadliczbową?