Kozak Zbigniew, Powiązanie oceny pracowników z systemem podwyżek

Przedstawiono praktyczne metody podwyższania wynagrodzeń zasadniczych w oparciu o wyniki oceny okresowej pracowników oraz w oparciu o ocenę poziomu kompetencji. Do każdego ze sposobów oceniania przedstawiono konstrukcje macierzy podwyżek.