Marciniak Jarosław, Postrzeganie wynagrodzeń - przykład badania ankietowego

Omówienie badania ankietowego przeprowadzonego w przedsiębiorstwie produkcyjno-usługowym o rozbudowanej strukturze i skali zatrudnienia ponad 500 osób. Badanie stanowiło element prac przygotowawczych przy udoskonalaniu i zmianie systemu wynagradzania. Ankieta badała dwa podstawowe zagadnienia: postrzeganie przez pracowników funkcjonującego systemu wynagradzania oraz jego ocenę. Oprócz wyników ankiety przedstawiono wnioski z niej wynikające, które zostały zaprezentowane zarządowi badanego przedsiębiorstwa.