Bojaronus Zbigniew, Porównanie wynagrodzeń rynkowych

Porównywanie wynagrodzeń ma na celu kształtowanie poziomu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie, uwzględniającego płace na rynku pracy i realizowanie związanej z tym polityki wynagrodzeń. Przedstawiono problemy dotyczące porównywania poziomów wynagrodzeń. Opisano jedną z metod porównywania stanowisk między organizacjami tzw. przegląd wynagrodzeń William M. Mercer. Omówiono zawartość przeglądu płacowego opracowywanego tą metodą oraz wykorzystanie przeglądów płacowych w realizacji polityki płacowej.