Kosy Krzysztof, Pomiar efektywności programów rozwoju talentów

Niniejszy artykuł porusza trudną, ale bardzo ciekawą problematykę wskaźników efektywnościowych w zarządzaniu zasobami ludzkimi w kontekście pomiaru efektywności programów rozwoju talentów. Autor proponuje zestaw wskaźników ilościowych, pozwalających na skwantyfikowanie oceny efektów programu. Artykuł zawiera konkretne wzory wraz z ich opisem oraz wskazówkami do interpretacji wyników. Oczywiście nie można traktować wskaźników ilościowych, w tak trudno mierzalnej dziedzinie jak zarządzanie zasobami ludzkimi, w sposób bezkrytyczny, tym niemniej z perspektywy zarówno kontaktów z zarządem, jak i z przyczyn czysto merytorycznych, warto podjąć próby wymiernej estymacji efektów działań HR-owych. Materiał ten można polecić zarówno osobom praktycznie zajmującym się programami rozwoju pracowników, jak i zainteresowanym teoretycznymi aspektami pomiaru efektywności inwestycji w rozwój pracowników.