Marciniak Jarosław, Polityka zatrudnienia w Unii Europejskiej - wspieranie pracodawców i pracowników przez Europejskie Służby Zatrudnienia

Przystąpienie naszego kraju do Unii Europejskiej, oprócz konieczności dostosowania norm regulujących kwestie zatrudnienia, oznacza możliwość korzystania z unijnych instytucji i systemów wspomagających ten obszar. Pozostaje sprawą otwartą – czy w ogóle oraz w jakim stopniu podmioty na polskim rynku pracy będą w stanie wykorzystywać informacje i usługi oferowane w tych ramach. Do najważniejszych form pomocy w zakresie pracy i zatrudnienia, dostępnych w pełnym wymiarze od 2004 r., należą Europejski Fundusz Społeczny (jako program dla organów i instytucji rynku pracy w państwach członkowskich) oraz EURES („Europejskie Służby Zatrudnienia”) program, a raczej system informacyjno-usługowy adresowany bezpośrednio do podmiotów na rynku pracy – kandydatów do pracy oraz pracodawców.