Marciniak Jarosław, Podział pracy w przedsiębiorstwie - profile stanowisk w strukturach marketingu i rozwoju

Rola działu personalnego w rozplanowaniu i rozdzieleniu zadań między poszczególnych pracowników przedstawiona na przykładzie działu marketingu i rozwoju. Omówiono szczegółowo funkcję marketingową i strukturę organizacyjną działu oraz scharakteryzowano profile zawodowe dla pięciu stanowisk: dyrektora ds. marketingu, dyrektora ds. rozwoju, kierownika działu promocji, specjalisty ds. badań rynkowych i specjalisty ds. promocji. Opracowania te mogę być stosowane w wielu typach przedsiębiorstw po każdorazowym dostosowaniu do ich indywidualnej specyfiki.