Marciniak Jarosław, Podstawowe elementy wewnętrznej analizy wynagrodzeń

Wewnętrzna analiza wynagrodzeń ma na celu zbadanie aktualnego stanu systemu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie, co pozwala na lepsze nim zarządzanie, ewentualnie może służyć jako wstęp do jego przebudowy lub modyfikacji. W formie tabeli ukazano szczegółowy schemat procesu przeprowadzania wewnętrznej analizy wynagrodzeń.