Laszuk Justyna, Podejście Power Hiring w zatrudnianiu najlepszych pracowników - wprowadzenie

Na dzisiejszym, gwałtownie zmieniającym się rynku, w sytuacji gdy pracodawca nie może przewidzieć tego, co czeka go za miesiąc, staromodne relacje pracownik-pracodawca nie mogą już mieć zastosowania. Kluczem do rozwiązania tej sytuacji jest zdolność do szybkiej adaptacji do nowych okoliczności. Strategia zatrudniania musi być tak zaplanowana, aby firma mogła zmierzyć się z nową rzeczywistością. Podejście POWER HIRING, obejmuje 5-stopniowy proces postępowania podczas rekrutacji, tak aby za każdym razem zatrudnić najlepszego pracownika. Niniejszy artykuł stanowi jedynie wstęp do podejścia POWER HIRING, następne materiały zamieszczane w Serwisie HR będą szczegółowo omawiały kolejne etapy rekrutacji i selekcji według tego podejścia.