Mroczek Tomasz, Personalni! Do zarządzania operacyjnego marsz!

Opracowanie analizuje typowy profil zawodowy menedżera personalnego. Bada, jakie możliwości dalszego rozwoju i kariery stoją przed taką osobą po osiągnięciu poziomu dyrektora ds. personalnych. Jaką posiada ona przewagę, a jakie braki kwalifikacji w rywalizacji o awans na najwyższe szczeble zarządzania. Szuka odpowiedzi na pytanie, czy dyrektorzy personalni nadają się do zarządzania liniowego.

Opracowane na podstawie rozmowy przeprowadzonej z Arturem Pawłowskim, jedną z niewielu osób w Polsce, które przeszły przez wszystkie szczeble zarządzania, w rożnych firmach, od pionu zarządzania personelem do operacyjnego. Ostatnio pełnił on funkcję dyrektora Biura Rozwoju i Nadzoru Właścicielskiego w firmie budowlanej Pol-Aqua.