Gocan Irmina, Outplacement - jak firma może przygotować się do zwolnienia pracownika

Konieczność zwalniania pracowników jest najtrudniejszym zadaniem personalnym. Jest to moment trudny przede wszystkim dla pracownika pozostającego bez pracy, ale również dla jego przełożonych, tracących ważną osobę z zespołu i współpracowników tracących kolegę. Dla służb personalnych będących wykonawcą decyzji o zwolnieniu, jest to moment zderzenia się z koniecznością zapewnienia interesów pracodawcy przy jednoczesnym zachowaniu jego pozytywnego wizerunku i zachowaniu dobrych relacji interpersonalnych zarówno wśród odchodzących jak i pozostających w firmie osób.