Klimek Krzysztof, Optymalizacja pozapłacowych świadczeń pracowniczych

Obok podstawowych wynagrodzeń pieniężnych nowoczesne systemy wynagradzania przewidują wiele świadczeń pozapłacowych – głównie o charakterze motywacyjnym. Organy podatkowe zmierzają zwykle do powiększania o wartość takich świadczeń przychodów pracowników, trzeba jednak wiedzieć, że istnieją szerokie możliwości ich optymalizacji podatkowej.