Jamroży Marcin, Kaczor Katarzyna, Optymalizacja opodatkowania oraz ubezpieczeń - obywatel polski wykonujący pracę w krajach Unii Europejskiej

Obywatele polski wykonując pracę na obszarze Unii Europejskiej zasadniczo może być zatrudniony w spółce z siedzibą w jednym z państw UE (dalej też „spółka unijna”), zostać oddelegowany do jednego z państw UE z polskiej spółki macierzystej będącej jego pracodawcą, względnie pozostawać w stosunku pracy zarówno z polską, jak i unijną spółką. Oceniając skutki w zakresie opodatkowania i ubezpieczeń społecznych pierwszorzędne znaczenie ma miejsce zamieszkania osoby wykonującej pracę. Dla potrzeb niniejszego komentarza przyjmujemy, że obywatel polski wykonujący pracę na obszarze jednego z państw Unii Europejskiej jest polskim rezydentem, czyli posiada miejsce zamieszkania na terytorium Polski. Poniższy komentarz nie dotyczy wynagrodzeń uzyskiwanych za funkcje pełnione w organach spółek zagranicznych.